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[主观题]

在全面薪酬体系中,股票期权属于()。

A.成果型薪酬

B.过程型薪酬

C.直接经济薪酬

D.间接经济薪酬

提问人:网友frank12377 发布时间:2022-01-07
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第1题
在全面薪酬体系中,股票期权属于( )。
A.成果型薪酬

B.过程型薪酬

C.直接经济薪酬

D.间接经济薪酬

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第2题
下列选项中属于全面薪酬的是()。

A. 基本薪酬

B. 可变薪酬

C. 福利和服务

D. 股票期权

E. 一次性奖金

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第3题
目前国际通行的薪酬体系类型主要包括(  )。

A.职位薪酬设计  B.胜任力薪酬体系

C.绩效薪酬体系  D.全面薪酬体系

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第4题
2.工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。

A、货币性薪酬

B、非货币薪酬

C、额外报酬

D、企业薪酬

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第5题
以下对全面薪酬战略的说法不正确的是()。

A.全面薪酬战略摒弃了原有的科层体系和官僚结构

B.以成本控制为中心

C.与传统薪酬战略相比全面薪酬战略更强调战略性、激励性、灵活性、创新性和沟通性

D.在员工和企业之间营造出一种双赢的工作环境的薪酬战略

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第6题

什么是全面薪酬战略?全面薪酬管理战略的主要特征是什么?它与传统薪酬战略的区别在哪里?

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第7题
小张大学毕业, 根据社会的需要和自己的职业兴趣求职择业。 这属于职业生涯周期的( )。
A.职业准备期

B.职业选择期

C.职业适应期

D.职业稳定期

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第8题
在人员甄选活动中,对一个人所学知识和技能的基本检测称之为()。

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第9题
从哪些方面鉴别一个人力资源规划的有效性?

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第10题
人力资源存在于两种不同条件之下,即为()。

A.现实人力资源和经济活动人口

B.现实人力资源和潜在人力资源

C.在业人口和求业人口

D.潜在人力资源和在业人口

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