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[多选题]

目前国际通行的薪酬体系类型主要包括( )。

A.职位薪酬设计

B.胜任力薪酬体系

C.绩效薪酬体系

D.全面薪酬体系

提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06

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ABCD

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更多“目前国际通行的薪酬体系类型主要包括（)。 A．职位薪酬设计 …”相关的问题

第1题

目前比较通用的薪酬调查渠道主要包括()。

A.劳动部门的信息

B.委托专业机构进行调查

C.查询社会公开信息

D.展开私下调查

E.企业间相互调查

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第2题

技能薪酬体系的设定可以划分为哪六个基本步骤？

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第3题

薪酬体系的基本内容包括()。

A、薪酬构成

B、基本薪酬模式

C、薪酬水平

D、薪酬结构

E、奖金

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第4题

实施职位薪酬体系的前提。

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第5题

薪酬管理原则包括( )。

A．公平原则 B．激励原则 C．战略性原则 D．合法原则

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第6题

核心薪酬由以下哪些内容构成？( )

A．基本薪酬 B．可变薪酬 C．福利 D．长期激励

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第7题

下列薪酬体系类型最适合劳动密集型企业的是( )。

A．职位薪酬体系 B．技能薪酬体系 C．胜任力薪酬体系 D．绩效薪酬体系

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第8题

企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是( )。

A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素计点法 D．海氏评价法

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第9题

以下内容没有体现全面薪酬战略特点的是( )。

A．摒弃了原有的科层体系和官僚机构

B．以客户满意度为中心

C．鼓励创新精神和持续的绩效改进

D．不对娴熟的专业技能提供奖励

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