【判断题】当工作群体内部比较混乱时,指导型的风格往往会引起较好的效果。

A.成就导向（授权）

B. 协商型（参与）

C. 指导型

D. 支持型

A.成就导向（授权）

B.协商型（参与）

C.指导型

D.支持型

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

群体间竞争的成效，往往取决于群体内部的合作程度。()

A安全型依恋

B回避行依恋

C反抗型依恋

D组织混乱|方向混乱型依恋

A.自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员

B.自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的

C.自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制

D.自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序