题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取()。

A.一次性因工死亡补助金

B.丧葬补助金和供养亲属抚恤金

C.丧葬补助金和一次性因工死亡补助金

D.丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金

提问人:网友chang00613 发布时间:2022-01-07
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
  • · 有4位网友选择 B,占比11.76%
  • · 有3位网友选择 C,占比8.82%
  • · 有3位网友选择 B,占比8.82%
  • · 有3位网友选择 C,占比8.82%
  • · 有3位网友选择 D,占比8.82%
  • · 有2位网友选择 A,占比5.88%
  • · 有2位网友选择 A,占比5.88%
  • · 有2位网友选择 B,占比5.88%
  • · 有2位网友选择 D,占比5.88%
  • · 有2位网友选择 A,占比5.88%
  • · 有2位网友选择 B,占比5.88%
  • · 有2位网友选择 C,占比5.88%
  • · 有1位网友选择 D,占比2.94%
  • · 有1位网友选择 C,占比2.94%
  • · 有1位网友选择 D,占比2.94%
  • · 有1位网友选择 A,占比2.94%
匿名网友 选择了B
[182.***.***.242] 1天前
匿名网友 选择了C
[139.***.***.242] 1天前
匿名网友 选择了C
[1.***.***.83] 1天前
匿名网友 选择了D
[40.***.***.25] 1天前
匿名网友 选择了D
[163.***.***.166] 1天前
匿名网友 选择了B
[179.***.***.147] 1天前
匿名网友 选择了D
[254.***.***.138] 1天前
匿名网友 选择了A
[227.***.***.249] 1天前
匿名网友 选择了C
[226.***.***.222] 1天前
匿名网友 选择了B
[208.***.***.140] 1天前
匿名网友 选择了C
[239.***.***.23] 1天前
匿名网友 选择了B
[162.***.***.48] 1天前
匿名网友 选择了A
[173.***.***.204] 1天前
匿名网友 选择了A
[196.***.***.143] 1天前
匿名网友 选择了D
[54.***.***.88] 1天前
匿名网友 选择了D
[99.***.***.165] 1天前
匿名网友 选择了C
[89.***.***.247] 1天前
匿名网友 选择了B
[50.***.***.118] 1天前
匿名网友 选择了A
[17.***.***.145] 1天前
匿名网友 选择了B
[95.***.***.187] 1天前
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取()。A.一次性…”相关的问题
第1题
职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取().

A. 伤残抚恤金

B. 丧葬补助金

C. 供养亲属抚恤金

D. 工伤医疗金

E. 一次性工亡补助金

点击查看答案
第2题
职工因工死亡后,其直系亲属可从工伤保险基金中获得的遗属抚恤费包括().

A. 丧葬补助金

B. 供养亲属抚恤费

C. 一次性工亡补助金

D. 子女教育费

E. 配偶安置费

点击查看答案
第3题
“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的()环节。 A.建立胜任特征模型 B.明确目标 C.企业内沟通与推广 D.定义绩效标准
点击查看答案
第4题
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。 A.参加考核者的培训 B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划 C.指导各部门确定考核指标的内容和标准 D.具体实施本部门的考核 E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
点击查看答案
第5题
罗伯特·豪斯确定的四种领导行为是()。 A.成就取向式领导 B.支持型领导 C.交易型领导 D.参与式领导 E.指导式领导
点击查看答案
第6题
行政诉讼的提起应具备的条件有()。 A.起诉人合法 B.有明确的被告 C.诉讼请求不清晰 D.属于人民法院受案范围 E.有具体的事实根据
点击查看答案
第7题
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于()。 A.以人员为中心的变革 B.以结构为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以文化为中心的变革
点击查看答案
第8题
导致该公司招聘失败的主要原因包括()。 A.没有针对工作岗位确定恰当的甄选评价标准 B.没有注意了解应聘者的个性特点 C.对面试过程不够重视 D.没有让应聘者充分了解工作内容
点击查看答案
第9题
企业为增强员工满意感而制定的协 调员工个人发展需要与企业发展需要的计划, 称为()。 A.职业规划 B.继任计划 C.培训开发规划 D.补充规划
点击查看答案
第10题
()组织形式最适合技术发展迅速、产品品种较多、创新性强、管理复杂的特点的企业。 A.行政层级式 B.职能制 C.事业部制 D.矩阵式
点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信