更多“12事假是百分之百扣薪假()”相关的问题
第3题
事假为无薪假,请假最小单位为1小时()
点击查看答案
第4题
事假应从严掌握,事假为无薪假,事假期间按照实际缺勤天数扣减全部应发工资()
点击查看答案
第5题
有薪事假、旷工、孕检假以8小时/天为计算单位()
点击查看答案
第6题
休假种类:包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。()
点击查看答案
第7题
公司假期类型有病假、事假、丧假、婚假、特假、正休()
点击查看答案
第8题
公司统一设置病假、事假、婚嫁、产假、丧假及工伤假等六种假别()
点击查看答案
第9题
员工请事假,应事先办理好请假手续;否则按旷工处理()
点击查看答案
第10题
请事假、病假前,在人事部查看自己的积假天数,可用积假作为调休天数;如积假不够,作为正常事假、病假处理()
点击查看答案