关于实施防御者战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有()
A.在绩效考核方法的选择上,组织可选择系统化的评价方法,多角度选择考核指标
B.可以选择标杆超越法进行绩效评价
C.考核周期可以与奖金发放的周期相一致,便于考核的操作
D.在绩效管理的各种沟通环节中,管理者的侧重点应当是调动员工潜能、发挥员工工作的积极性
E.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
A.在绩效考核方法的选择上,组织可选择系统化的评价方法,多角度选择考核指标
B.可以选择标杆超越法进行绩效评价
C.考核周期可以与奖金发放的周期相一致,便于考核的操作
D.在绩效管理的各种沟通环节中,管理者的侧重点应当是调动员工潜能、发挥员工工作的积极性
E.绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
与目标管理法这一战略性绩效管理策略相对应的竞争优势获取战略是()。
A.跟随者战略
B.防御者战略
C.差异化战略
D.成本领先战略
绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()
A.企业内部环境分析
B.战略测评与监控
C.战略的制度
D.战略的实施
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