出现下列()情形,各级合规管理人员可在分级报告的同时跨级上报。
A.发现突发紧急事件,已超出部门处置能力,不同时跨级上报可能会造成更严重后果的
B.对本部门违规操作,同级管理人员在规定期限内未及时纠正
C.同级管理人员指定要求上报的
D.发生重大有争议事件,部门内部意见存在分歧,需要上级管理部门进行决策的
A.发现突发紧急事件,已超出部门处置能力,不同时跨级上报可能会造成更严重后果的
B.对本部门违规操作,同级管理人员在规定期限内未及时纠正
C.同级管理人员指定要求上报的
D.发生重大有争议事件,部门内部意见存在分歧,需要上级管理部门进行决策的
A.客户涉及禁止准入情形的
B.有权部门要求或司法机关通知、裁定的
C.已采取多种措施,仍不能有效识别客户身份,存在较大合规风险,超出本机构风险管理能力的
D.其他根据法律法规、监管规定或建设银行制度不得建立和保持业务关系的
A.各层级业务处理人员或授权人员在业务受理、审核、处理、授权过程中,未尽职审查或未合规办理的,应予以问责。
B.各层级业务处理人员对于他人授意、指使、强令本人违规进行业务处理的现象,不进行抵制,或抵制不成功后未及时上报的,应予以问责。
C.支行层面运营管理工作负责人对运营管理工作不重视、不在意,对自身管理职责不清楚、不落实,未能有效支持并做好所辖机构运营管理工作的,应予以问责。
D.有证据证明对各级管理人员授意、指使、强令进行不合规业务办理的行为进行抵制但抵制无效,事后及时上报的
A.有过失犯罪记录
B.有重大过失犯罪记录
C.有违反社会公德的不良行为,造成恶劣影响的
D.因违反职业道德、操守或者工作严重失职,造成重大损失或者恶劣影响的
A.公司各级管理人员要体现担当精神,以身作则,以最高标准规范自身的行为,带动全员诚信合规
B.向员工说明日常业务中诚信与合规的重要性,以及工作中适用的法律法规和准则的相关规定
C.指导并监督员工遵守本准则的要求,同时采取必要的措施以防止出现违反法律法规和本准则规定的行为,切实履行预防、发现和应对合规问题的管理责任
D.管理者自身有责任知悉并理解本准则,并在日常工作中遵循本准则
A.公司发生违法违规行为或存在合规风险隐患的
B.公司董事会、监事会、高级管理人员、合规总监或合规部门认为必要的
C.公司下属各单位及其工作人员配合监管和稽查办案不力的
D.监管部门或自律组织要求的
A.在业务系统内录入的客户信息、账务交易不完整或不准确,导致客户被动出现不良信用记录,造成重大负面舆情的
B.错误数据纠正、异议处理相关证明资料提供不属实或审核不到位,导致报送的客户信用信息被人为篡改的
C.发生征信信息泄露、非法查询等违规案件,被当地人民银行分支机构予以行政处罚,且未有效整改、征信合规状况持续恶化、存在重大风险隐患的
D.未经批准擅自开展征信机构业务的
A.合规风险主要包括投资合规性风险、销售合规性风险、信息披露合规性风险和反洗钱合规性风险
B.合规风险管理是基金管理人全面风险管理体系的重要组成部分
C.合规风险是指因公司及员工违反法律法规等导致公司可能遭受法律制裁、监管处罚、财务损失和声誉损失的风险
D.合规风险大部分情况下源自于公司各级管理人员身上,而非公司制度或治理结构问题导致
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