题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对行为面试法中的重要技术 STAR，以下描述不正确的是（）

A.Situation 情景，面临的情形，事件发生的具体背景

B.Threat 威胁，有哪些任务要达成什么目标你扮演什么角色

C.Action 采取的行动，采取哪些行动为什么遇到什么障碍如何解决的

D.Result 行动带来的结果，结果如何哪些做得好或者不好哪些可以改进

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07

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第1题

行为事件面试法STAR中，“S”是指：（)A 场景B 目标C 行动D 结果

行为事件面试法STAR中，“S”是指：()

A 场景

B 目标

C 行动

D 结果

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第2题

star面试法

什么是STAR面试法？

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第3题

STAR面试法是（）

A、情景面试法

B、行为面试法

C、开放面试法

D、封闭面试法

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第4题

以下关于STAR面试法，说法正确的是（)

A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果

B.STAR面试法必须有一个导入式的问题

C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况

D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效

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第5题

行为面试法四要素“STAR”中“T”代表（）

A.Totalily 总体

B.Tolerance 宽容

C.Target 目标

D.Tactics 策略

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第6题

行为面试是雇主用来根据应聘者过去的行为评估应聘者的一种流行面试技术。在准备回答面试中的行为问题时，可以使用STAR的方法，即情景（Situation），任务（Task），行动（Action），结果（Result）。

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第7题

行为性面试中最常用的一种技术被称为STAR技术,其中T表示（)。

A.情景

B.任务

C.行动

D.结果

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第8题

【单选题】面试过程中强调行为表现的面试技巧是（）

A.star法

B.smart法

C.task法

D.action法

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第9题

在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。

A.目标

B.背景

C.结果

D.行为

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第10题

阿里的招聘要讲究行为面试，也就是要符合STAR法则，下列哪项不属于STAR法则？（)

A.故事

B.目标

C.行动

D.结果

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第11题

行为描述面试法是基于行为的连贯性原理发展起来的。（)

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