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[单选题]

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

提问人：网友F18229872366 发布时间：2022-06-10

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更多“美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了（）”相关的问题

第1题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）。

A.成就需求理论

B. 权力需求理论

C. 需要动机理论

D. 成就动机理论

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第2题

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究后提出（）

A.成就需求理论

B.权力需求理论

C.需要动机理论

D.成就动机理论

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第3题

美国著名心理学家麦克利兰于()年提出了著名的“素质冰山模型”

A.1973年

B.1974年

C.1975年

D.1976年

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第4题

20世纪50年代初，美国心理学家戴维·麦克利兰从另一角度提出了他的工作激励理论——()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.目标设置理论

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第5题

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。（)

著名心理学家、哈佛大学教授麦克利兰博士是国际上公认的胜任力方法的创始人。()

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第6题

成就需要论又叫“三种需要理论”，是由美国哈佛大学教授麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究，在上个世纪80年代提出来的。

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第7题

美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？()

A.生存需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.成就需要

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第8题

哈佛大学教授麦克利兰认为人的基本需要有三种,即（)、权力和（)。

哈佛大学教授麦克利兰认为人的基本需要有三种,即()、权力和()。

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第9题

美国行为科学家麦克利兰在《促使取得成就的事物》中提出了工作源动力理论。（)

美国行为科学家麦克利兰在《促使取得成就的事物》中提出了工作源动力理论。()

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第10题

美国著名心理学家()于1973年提出著名的素质冰山模型。

A.麦克利兰

B.奥尔波特

C.泰勒

D.雷蒙德•卡特尔

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第11题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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