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[多选题]

转正员工可以请休的假别有以下哪些（）

A.婚假

B.孕检假

C.产假

D.护理假

E.年假

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-08

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第1题

员工当月休产假（流产假）、丧假（）按休假天数核减绩效工资

A.护理假

B.工伤假

C.婚假

D.事假

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第2题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第3题

关于婚假说法正确的有（）

A．符合法定婚龄的员工（男22周岁，女20周岁）给予5天婚假，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天

B．再婚员工同样享受本标准规定的婚假待遇。婚假应在领结婚证之日起一年内休完，逾期未休完者不予补休

C．婚假不含公休日和国家法定假日、倒班员工婚假不含大休日

D．员工需持结婚证原件、复印件、婚前检查证明，并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》，应首先由（二级）部门计生员审核员工提供材料是否符合政策制度规定，审核通过的按照审批级别逐级审批

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第4题

以下哪种假别，企业可以不支付工资（)A产假B丧假C事假D婚假

以下哪种假别，企业可以不支付工资()

A产假

B丧假

C事假

D婚假

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第5题

正式员工可享受（）天带薪休婚假

A.2

B.7

C.5

D.3

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第6题

以下哪些属于带薪假？（）

A.婚假

B.病假

C.丧假

D.事假

E.医疗期

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第7题

因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃（）

A.婚假

B.产假

C.病假

D.护理假

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第8题

员工依法享受假期（）

A.带薪年休假

B.婚假

C.产假

D.哺乳假

E.计划生育假

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第9题

员工办理休哺乳假需有()、()、()，经石化公司批准后方可休哺乳假。

员工办理休哺乳假需有（)、（)、（)，经石化公司批准后方可休哺乳假。

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第10题

员工离职，公司福利假未休完，是否可以要求经济补偿？（)

A.不可以，福利假不是法定假

B.可以，福利假一样要补偿

C.视公司规章制度情况而定

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第11题

以下哪些是带薪休假？（）

A．病假

B．婚假

C．孕检假

D．丧假

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