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[主观题]

控制培训质量可将培训工作流程分成若干控制环节，试结合企业实际讨论在“培训实施与培训模块设计”

这一控制环节实施质量控制的工作内容。（15分）

提问人：网友b11b6b82 发布时间：2022-01-06

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第1题

控制培训质量可将培训工作流程分成若干控制环节，试结合企业实际论述在“培训实施与培训模块设计”

这一控制环节实施质量控制的工作内容．(15分）

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第2题

培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，对（）采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。

A.培训流程

B.培训行为

C.培训效果

D.培训方法

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第3题

培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量，为实现预期计划目标，而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。

A．错误

B．正确

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第4题

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施（）

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第5题

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。（)

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第6题

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量，实现预期计划目标，而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施

A．错误

B．正确

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第7题

培训活动和培训行为是按一定的流程进行的，培训质量应是全过程的（）。A.指导和控制B.检查和监督C.

培训活动和培训行为是按一定的流程进行的，培训质量应是全过程的（）。

A.指导和控制

B.检查和监督

C.监督和管理

D.管理和控制

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第8题

质量控制策略包括技术保障，流程优化，系统培训，僵化执行，首长问责，规范有序（）

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第9题

是培训工作流程中极其重要的一个工作环节，既要保证培训目的的实现，又要注意成本控制。

A.费用核定

B.费用控制

C.成本核定

D.成本控制

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第10题

培训工作流程的构成要素有（）。

A.标准化的培训流程

B.程序化的过程控制

C.质量管理的控制

D.具体化的指导文件

E.明晰化的责任分工

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