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个人应如何配合组织进行职业生涯规划与管理?

提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-01-07
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第1题
如何将组织职业生涯开发与个人职业生涯规划与目标有机结合,以实现组织和员工个体的双赢?
如何将组织职业生涯开发与个人职业生涯规划与目标有机结合,以实现组织和员工个体的双赢?

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第2题
职业生涯规划的主体是()A.个人B.组织C.上级D.职业生涯顾问

职业生涯规划的主体是()

A.个人

B.组织

C.上级

D.职业生涯顾问

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第3题
职业生涯规划的焦点在于()与现实可行的机会的配合上。A.组织目标B.组织发展前景C.个人目标D.个人

职业生涯规划的焦点在于()与现实可行的机会的配合上。

A.组织目标

B.组织发展前景

C.个人目标

D.个人可能获得的机会

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第4题
个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。
个人职业生涯规划是指员个人根据自身(),为满足自身需求或从组织为员工提供的职业生涯规划中寻求适合自己的职业,实现()。

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第5题
职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证

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第6题
职业生涯规划与管理的主要内容是什么。

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第7题
职业生涯规划的主体是()A.企业组织B.员工个人C.人力资源部D.职业生涯委员会

职业生涯规划的主体是()

A.企业组织

B.员工个人

C.人力资源部

D.职业生涯委员会

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第8题
如何做好职业生涯规划 ?

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第9题
人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A.个人B.组织C.环境D.社会

人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。

A.个人

B.组织

C.环境

D.社会

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第10题
一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()。
一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()。

A、个人职业生涯规划

B、个人职业生涯开发

C、个人职业生涯周期管理

D、个人职业生涯管理

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