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经查实,员工有下列情形之一者,视为严重违反公司的规章制度,公司可以辞退或开除,下列说法错误的是()
A.酗酒闹事、醉酒上班、参与黄、赌、毒、殴打他人或打架斗殴等行为者
B.不能胜任工作时,拒不接受公司组织培训或者调整工作岗位者
C.发表有损公司形象,恶意中伤公司、同事的言论、传单,情节严重者
D.在上班时间内打电话聊天
A.酗酒闹事、醉酒上班、参与黄、赌、毒、殴打他人或打架斗殴等行为者
B.不能胜任工作时,拒不接受公司组织培训或者调整工作岗位者
C.发表有损公司形象,恶意中伤公司、同事的言论、传单,情节严重者
D.在上班时间内打电话聊天
A.办理重要业务成绩特优或有特殊功绩者;
B.有重大创新,提出具体方案,经实施成效显著者;
C.适时消灭意外事件,或勇于化解重大变故,使公司利益免遭严重损害者;
D.对有危害公司权益事件,能事先揭发、制止者
A.30
B.40
C.50
D.60
A.工作效率低
B.丧失完全民事行为能力
C.因过失发生工程建设重大质量安全事故
D.严重违反职业道德
E.同时在两个以上建筑企业执业
A.试用期内发现未与原单位解除劳动关系
B.违反国家法律
C.违反公司规章制度的程度属于严重违纪
D.绩效达到率为70%
A.状况严重恶化,最近1年亏损
B.被行政主管部门依法责令关闭
C.具有重大违法行为,经查实后果严重
D.财务会计报告作虚假记载,经查实后果严重的
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