题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

同时受到两种不同处理方式处理的，或同时受到党纪政纪处理的，处理影响期限按照期限（）的规定执行

A.较短

B.2年

C.1年

D.较长

提问人：网友sulynn2021 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

警告处理影响期限及限制()

A.一年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

B.半年，处理影响期限内不得晋升职务及岗位职级、不得评优评先

C.半年，处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先

D.一年，处理影响期限内可以晋升职务及岗位职级、不得评优评先

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第2题

解除劳动合同处理影响期限及限制()

A.不得重新在邮储银行及集团公司代理金融机构工作

B.一年后可以重新在邮储银行及集团公司代理金融机构工作

C.不得重新在邮储银行，可以在集团公司代理金融机构工作

D.只能在集团公司代理金融机构工作

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第3题

受到留用察看处理的,自决定做出的次月起,在受处理期限内发放最低工资。()

此题为判断题(对，错)。

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第4题

对有关责任人作出经济处理、人事处理及行政处分等处理决定后,应在()个工作日内送达被处理人本人签收,并同时告知复议期限和部门。

A、5

B、7

C、10

D、15

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第5题

内部帐余额超期限检查共有两种检查方式，当对账户余额变动检查时，“当日借方余额”“当日贷方余额”填入的是挂账编号下的未销余额，当对挂账日期进行检查时，“当日借方余额”“当日贷方余额”填入的是实体账户余额（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

劳动合同期限的约定通常有三种方式,哪种方式不属于约定方式?()

A、固定期限的劳动合同

B、不固定期限的劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、任意期限的劳动合同

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第7题

劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（）三种。

A. 待定期限

B. 以完成一定的工作为期限

C. 临时期限

D. 灵活期限

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第8题

受到降级、撤职、责令辞职、引咎辞职和免职等处理的,影响期限届满后()恢复原级别、原职务

A.不视为

B.可以

C.一年后

D.半年后

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第9题

按照人力资源规划的期限长短不同,可将其分为()。

A、长期规划

B、中期规划

C、短期规划

D、宏观人力资源规划

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