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[单选题]

人力资源体现了()指标

A.数量

B.质量

C.质量或数量

D.质量和数量

提问人:网友lygctf 发布时间:2022-01-07
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  • · 有3位网友选择 D,占比37.5%
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  • · 有1位网友选择 C,占比12.5%
匿名网友 选择了D
[225.***.***.219] 1天前
匿名网友 选择了B
[247.***.***.142] 1天前
匿名网友 选择了D
[233.***.***.75] 1天前
匿名网友 选择了B
[186.***.***.61] 1天前
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[57.***.***.11] 1天前
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[51.***.***.211] 1天前
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[132.***.***.174] 1天前
匿名网友 选择了B
[176.***.***.162] 1天前
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第1题
人力资源最重要的指标集中体现为员工个人的()

A. 政治素质

B. 体力水平

C. 心理素质

D. 智力水平

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第2题
人力资源最重要的指标,集中体现为员工个人的()水平。
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第3题
客人抵达酒店前,需要做好了解客人情况、接待规格和布置客房三项工作。
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第4题

类别:电子邮件

来件人:谭立飞采购部经理

收件人:魏少杰人力资源部总监

日 期:11月19日

魏总:

我是采购部的谭立飞,想就采购部的奖励体系与您商讨一下。公司在采购成本上一直控 制得非常严格。最近几年,外部的采购价格一路上扬,完成公司下达的指标越来越困难,但我们部门一直在想尽办法完成任务。采购部的薪酬模式是高底薪、低提成,奖金只占总体薪酬的20%,而且是和公司的总体业绩挂钩,员工之间没有什么差别,而一旦完不成采购指标,奖金部分全部扣除,只领取80%的基本工资。我们认为这种奖励模式不太适合我们的工作特点。奖励应和我们为公司节约的成本挂钩。另外,公司给我们的成本指标不能一味考虑压低采购价格,还要考虑外部环境的变化。最后,薪酬还是要体现员工工作结果之间的差别。希望人力资源部能支持我们的想法,并希望魏总能尽早与我们商议此事。

谭立飞.

文件六的处理表

回复方式:(请在相应选项前的“口”里画“√”)

口信件/便函

口电子邮件

口 电话

口 面谈

口不予处理

口 其他处理方式,请注明——

回复内容:(请作出准确、详细的回答)

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第5题
成本控制属于()

A.对资金耗费的管理

B.对资金回收、分配的管理

C.对资金筹集、运用管理

D.财务预算与分析

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第6题
人力资源概念一般是指()的劳动能力的总和

A.智力+体力

B.智力+能力

C.智力+经验

D.智力+价值观

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第7题
旅游批发商的横向一体化表现为连锁和联合经营;而旅行代理商横向一体化则企业之间的收购和合作.

A.错误

B.正确

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第8题
为了加强对旅行社的管理,保障旅游者和旅行社的合法权益,维护旅游市场秩序,促进旅游业的健康发展,2009年2月20日中华人民共和国国务院令第550号发布了《旅行社条例》,该条例自2009年5月1日起施行。

A.错误

B.正确

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第9题
混合分工体系是在制度变迁过程中旅行社所特有的一种过渡分工状态,最终这种状态会回归到垂直分工体系。

A.错误

B.正确

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