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​请简述平衡计分卡的四个维度。

提问人:网友王静平 发布时间:2022-09-13
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第1题
简述平衡计分卡的本质内涵和四个维度。
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第2题

平衡计分卡的四个维度不包括:()

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第3题
平衡计分卡包含财务、内部业务流程、顾客、学习与成长四个维度()

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第4题
平衡计分卡主要包括四个维度,即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()

平衡计分卡主要包括四个维度,即客户维度、内部运营维度、学习与成长维度和财务维度。()

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第5题

平衡计分卡的四个维度不包括()。

A.供应链维度

B.财务维度

C.客户维度

D.内部业务流程维度

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第6题
平衡计分卡从四个维度评价一个组织的业绩:财务、产品、内部流程、学习与成长。()

平衡计分卡从四个维度评价一个组织的业绩:财务、产品、内部流程、学习与成长。()

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第7题
平衡计分卡把企业的战略分为()不同维度。A.两个B.三个C.四个D.五个

平衡计分卡把企业的战略分为()不同维度。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第8题
平衡计分卡的四个维度分别是:财务维度、顾客维度、()、内部流程维度。

A.社区维度

B.学习和成长维度

C.岗位职责维度

D.战略维度

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第9题
平衡计分卡克服了以往考核方法中只关心财务指标的局限性,平衡计分卡主要包含四个维度,这四个维度是()。

A、个体维度、团队维度、企业维度、社会维度

B、财务维度、生产维度、销售维度、采购维度

C、财务维度、客户维度、内部流程维度、学习与成长维度

D、以上全不正确

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第10题
平衡计分卡的四个维度既是必要的,又是充分的。()
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