简述制定企业各类人员规划的基本程序。（10分)

A.公平公正性

B.人员稳定性

C.与战略目标相适应

D.与薪酬水平相适应

A. 核心资源开发

B. 产品开发

C. 管理

D. 设计

简述 简述中国电子政务发展战略的实施原则

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。(16分)

A．是变革的代言人

B．自信和远见

C．行为不循规蹈矩

D．对环境敏感

E．有清楚表达目标的能力

A．劳动行政法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动服务法律关系

D．劳动监督关系

A．冰山模型

B．洋葱模型

C．大海模型

D．大树模型

E．橘子模型

A．工伤保险费

B．工伤医疗费用

C．工伤评残费用

D．健康检查费用

E．职业病防治费用