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[主观题]
在企业任职或受雇的员工，包括企业雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员实际发生的、合理的在企业任职或受雇的员工，包括企业雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员实际发生的、合理的费用，和劳务派遣用工，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。（）
提问人：网友hyj3682002
发布时间：2022-01-07
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第1题
在企业任职或受雇的员工，包括企业雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员实际发生的、合理的
费用，和劳务派遣用工，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。()
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第2题
在企业任职或受雇的员工，包括()实际发生的、合理的费用，属于工资性支出的，准予计入企业工资薪金总额，按规定在税前扣除。
A．返聘离退休人员
B．企业雇用季节工、临时工
C．劳务派遣用工
D．实习生
第5题
企业雇佣()和返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，也属于企业任职或者受雇员工范畴，因此本《公告》明确，企业支付给上述人员的相关费用，可以区分工资薪金支出和职工福利费支出后，准予按《税法》的规定进行税前扣除。
A．季节工
B．临时工
C．实习生
D．以上全部
第6题
企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有()。
A．为车间生产雇用季节工
B．为装卸货物雇用临时工
C．为发现人才招用实习生
D．为职工浴室返聘退休门卫
第7题
企业为如下员工支付的报酬应作为企业工资薪金支出并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除的有（）。
A．为车间生产雇佣季节工
B．为宣传产品雇佣临时工
C．为发现人才招用实习生
D．为职工食堂返聘退休厨师
第9题
企业为如下员工支付的报酬应区别工资薪金支出和职工福利费支出，并按规定在企业所得税税前扣除的有()。
A．为生产车间雇佣季节工
B．为招收技术人家雇佣实习生
C．为装卸货物雇佣临时工
D．为职工浴室返聘退休门卫
