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[单选题]

（）不是人力资源管理的一个主要部分

A.员工选拔和雇用

B.员工交流

C.员工绩效评估

D.员工培训和发展

提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-01-07

参考答案

B、员工交流

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第1题

（）不是人力资源管理的一个主要部分。

A．员工选拔和雇用

B．员工交流

C．员工绩效评估

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以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？

A．员工选拨和雇用

B．员工交流

C．员工绩效评估

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以下（）不是人力资源管理的一个主要部分？

A．员工选拨和雇用

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第4题

价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。（)

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第5题

人力资源管理的日常工作，不是管理者的随心所欲，必须在一定的规章制度内进行。人力资源管理的规章制度，来

自人力资源管理专职部门的设计，并通过企业的权力部门加以推进，由于制度是工作内容与形式的规范化说明，因此使人力资源管理能够形成有序的体系。

这段话主要说明了：

A．人力资源管理是一个体系

B．人力资源管理体系中的制度依托至关重要

C．在人力资源管理的过程中，管理者的积极性和创意得不到发挥

D．制度依托对人力资源管理的整个过程来说，重要性不大

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第6题

以下哪一项不是公共人力资源管理与企业人力资源管理的不用之处。

A．价值取向

B．主要理论和方法

C．服务理念

D．对人员的素质要求

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第7题

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。（)

人力资源管理与组织的发展战略的契合主要指的是人力资源管理的纵向契合。()

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第8题

以下不是非营利组织人力资源管理的主要特点是()。

A．透明性

B．公开性

C．管理性

D．突发性

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第9题

下面哪一项不是对人力资源管理特点的准确描述：（)。

A．人力资源管理是一门综合性科学

B．人力资源管理是一门实践性很强的管理科学

C．人力资源管理具有民族性

D．人力资源管理是一门涉及面广泛的学科

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