代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、设备损坏、重大网络故障),或代维公司()考核得分不满60分,移动公司有权立即终止代维工作并解除代维协议
A.连续两个月
B.连续三个月
C.连续四个月
A.连续两个月
B.连续三个月
C.连续四个月
A.连续两个月
B. 连续三个月
C. 连续四个月
A.代维公司责任原因造成安徽移动公司通信网络阻断,通信设备、设施受损或其他损失
B. 由于代维公司维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断的,并产生严重影响的
C. 直接或间接由于代维公司、代维人员行为、操作不当等原因造成通信案件、火灾事故、生产事故、从业人员伤亡事故等重大安全事故和隐患情况的
D. 因代维公司责任对第三方构成损害的
A.因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故
B. 代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分
C. 代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求
D. 代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容
E. 未经移动公司书面同意,代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务
A.因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故
B.代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分
C.代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求
D.代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容
E.未经移动公司书面同意,代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务
A.维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断,以及由于人为因素造成重要设备或设施损坏的;
B. 违反基站代维有关安全管理制度,如不注意用电安全,在机房内吸烟或使用明火,造成机房事故或人员伤亡的;
C. 违反通信保密制度,未经移动公司同意擅自带无关人员进出机房,泄露移动公司技术或商业秘密的;
D. 直接或间接向第三方转让其在框架协议项下全部或部分权利义务的;
A. 维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断,以及由于人为因素造成重要设备或设施损坏的;
B. 违反基站代维有关安全管理制度,如不注意用电安全,在机房内吸烟或使用明火,造成机房事故或人员伤亡的;
C. 在抢险救灾和应急通信保障工作中,拒不服从甲方或甲方分公司的统一调度,或有阻挠、消极行为,并产出严重后果的。
D. 由于代维公司失职或隐瞒有关安全隐患,造成移动公司财物损失或对第三方构成损害的。
E. 超越代维工作范围,对代维工作范围外的其他设备、实施擅自进行操作,造成严重后果的。
F . F、代维公司不遵守移动公司站点租用单位、客户对外来人员的管理规定,而严重损害移动公司形象,或在社会上引起不良影响的。
A.维护不及时或维护不当造成通信长时间阻断,以及由于人为因素造成重要设备或设施损坏的;
B.违反基站代维有关安全管理制度,如不注意用电安全,在机房内吸烟或使用明火,造成机房事故或人员伤亡的;
C.违反通信保密制度,未经移动公司同意擅自带无关人员进出机房,泄露移动公司技术或商业秘密的;
D.直接或间接向第三方转让其在框架协议项下全部或部分权利义务的;
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