题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

高等学校教师聘任制度的核心内涵包括（）

A.能进能出

B.能上能下

C.优胜劣汰

D.来去自由

提问人：网友ixyxiaomi 发布时间：2022-07-24

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有3位网友选择 C，占比37.5%
· 有2位网友选择 D，占比25%
· 有2位网友选择 A，占比25%
· 有1位网友选择 B，占比12.5%

ABCD

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“高等学校教师聘任制度的核心内涵包括（）”相关的问题

第1题

高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是（）。

A.优胜劣汰

B. 能上能下

C. 能进能出

D. 分配倾斜

点击查看答案

第2题

高等学校的教师实行聘任制度。聘任制度的核心内涵是（）

A．优胜劣汰

B．能上能下

C．能进能出

D．分配倾斜

点击查看答案

第3题

广义的高等学校的教育制度包括()。

A.高等学校的招生就业制度

B.教师职务聘任制度

C.教育评估制度

D.教学科研制度

E.学位制度

点击查看答案

第4题

我国高等学校对教师的管理制度主要有（）。

A.教师资格制度

B. 教师职务制度

C. 教师聘任制度

D. 教师福利制度

点击查看答案

第5题

简述我国高等学校教师聘任制度的意义有哪些。

点击查看答案

第6题

不属于高等学校教师管理制度的是()。

A.监督制度;

B.资格制度;

C.职务制度;

D.聘任制度

点击查看答案

第7题

美国高等学校教师聘任制度中,一般是在（)阶段进入“终身制轨道（Tenure)”。A教授B副教授C助理教

美国高等学校教师聘任制度中,一般是在()阶段进入“终身制轨道(Tenure)”。

A教授

B副教授

C助理教授

D博士后

点击查看答案

第8题

我国高等学校对教师的管理制度主要有（）

A．教师资格制度

B．教师职务制度

C．教师聘任制度

D．教师福利制度

点击查看答案

第9题

高等学校实行教师聘任制。高等学校的教师的聘任，应当遵循双方（）原则，由高等学校校长与受聘教师签

订聘任合同。

A.独立自主

B.真诚守信

C.平等自愿

D.公平公正

点击查看答案

第10题

高等学校实行教师聘任制。聘任教师应当遵循双方平等自愿的原则，由高校校长与受聘教师签订聘任

合同。()

点击查看答案

第11题

国家提高教师素质的法律制度包括（）.

A.教师资格制度

B. 教师聘任制度

C. 教师考核制度

D. 教师培训制度

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信