题目内容（请给出正确答案）

根据绩效评价的结果可以将员工划分为哪些类型()。

[多选题]

根据绩效评价的结果可以将员工划分为哪些类型（)。

A.核心型员工

B.优秀型员工

C.骨干型员工

D.问题型员工

E.僵化型员工

提问人：网友hhz2020 发布时间：2022-04-30

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更多“根据绩效评价的结果可以将员工划分为哪些类型()。”相关的问题

第1题

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为

A.工作中心型

B.投资不足型

C.相互投入型

D.过度投资型

E.交易契约型

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第2题

根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（）

A.贡献型

B. 安分型

C. 冲锋型

D. 堕落型

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第3题

本课程文中提到了哪几种员工类型？（）

A.画家型员工

B.清教徒型员工

C.脱口秀型员工

D.飞碟型员工和三流哲学家型员工

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第4题

人力资源计划的类型可分为( )的人力资源计划。

A.员工过剩型

B.员工短缺型

C.员工服务型

D.供求平衡型

E.智力培养型

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第5题

按照员工享受福利的条件有无和种类，员工福利计划模式可以划分为()。

A.员工主导型模式

B.统一型模

C.免费型模式

D.绩效型模式

E.资历型模式

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第6题

我们通常把员工划分为哪四种类型（)

A.内向型

B.活泼型

C.完美型

D.平和型

E.外向型

F.力量型

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第7题

以下选项不属于员工持股计划类型的是（)。

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

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第8题

绩效考核后，组织可以通过对员工（）的交叉分析，将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。

A.年龄、性别

B.人际关系

C.工作经验

D.工作态度

E.工作能力

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第9题

员工辅导从不同的角度可以划分出不同的类型，从辅导的性质角度可以将员工辅导划分为（)。

A.A.日常辅导和绩效改进辅导

B.B.具体指示型辅导、鼓励型辅导和方向引导型辅导

C.C.知识型辅导和技能型辅导

D.D.正式辅导和非正式辅导

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第10题

美国学者拜伦和克霄昔斯根据员工工作的成果分布决定因素，将工作划分为 ()。

A.明星型

B.瘦狗型

C.护卫型

D.步兵型

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第11题

岗位适应型培训的对象是（）。

A.骨干员工；

B.熟练员工；

C.刚参加工作的新员工；

D.管理岗位的员工。

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