题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我国人才发展的指导方针包括（)。

A.服务发展

B.人才优先

C.以用为本

D.创新机制

提问人：网友吴欢 发布时间：2022-01-07

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第1题

我国人才发展的指导方针是：（）。

A. 服务发展

B. 人才优先

C. 以用为本

D. 创新机制，整体开发

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第2题

国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）中指出，当前和今后一个时期，我国人才发展的指导方针是：（）

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第3题

[材料]

为了实现进入创新型国家行列的奋斗目标，我们要实施正确的指导方针，努力走中国特色自主创新道路。要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的指导方针。

自主创新，就是从增强国家创新能力出发，加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。重点跨越，就是坚持有所为有所不为，选择具有一定基础和优势、关系国计民生和国家安全的关键领域，集中力量、重点突破，实现跨越式发展。支撑发展，就是从现实的紧迫需求出发，着力突破重大关键技术和共性技术，支撑经济社会持续协调发展。引领未来，就是着眼长远，超前部署前沿技术和基础研究，创造新的市场需求，培育新兴产业，引领未来经济社会发展。

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第4题

.2010年7月，中共中央、国务院印发了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》（以下简称《纲要》），根据我国社会发展的需要和学前教育发展的现状，有针对性地提出了未来十年我国学前教育发展的重点所在。许多研究者根据《据纲》精神提出了研究课题。可见，研究者可以从（）提出课题。

A、社会发展需要

B、幼儿园课程改革需要

C、学前教育实践

D、日常观察中

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第5题

米尔斯认为美国的权力精英包括: ( )、( )、( ) 。

A.政治首脑

B.财阀

C.著名学者

D.军界领袖

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第6题

在几十个和一二百人的小企业中,建立较完善的绩效管理系统的障碍主要来自()、()和人员构成简单。

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第7题

在面试的实施阶段中,()是整个面试过程中最为重要的阶段,占整个面试时间的85%。

A.关系建立阶段

B.介绍阶段

C.核心阶段

D.确认阶段

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第8题

在人力资源供不应求时,在不采取外部招聘的情况下,可以通过(),从而减少对人力资源的需求。

A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

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第9题

自由流动战略也称()。

A.不留人战略

B.培养留人战略

C.诱导留人战略

D.高投入战略

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