题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成。（)

提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-03-10

参考答案

查看官方参考答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

网友答案

查看全部（）

· 有6位网友选择错，占比60%
· 有4位网友选择对，占比40%

对错

提交我的答案

登录提交答案，可赢取奖励机会。

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成。()”相关的问题

第1题

企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成。（)

点击查看答案

第2题

薪酬主要由直接薪酬和间接新酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（)

薪酬主要由直接薪酬和间接新酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。()

点击查看答案

第3题

薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬

A.基本薪酬

B. 效率薪酬

C. 辅助薪酬

D. 福利

点击查看答案

第4题

在管理人员的薪酬构成中，通常采取股酬（延期）支付的是（）。A.基本薪酬B.短期奖金C.长期奖金D.福利

在管理人员的薪酬构成中，通常采取股酬（延期）支付的是（）。

A.基本薪酬

B.短期奖金

C.长期奖金

D.福利与保险

点击查看答案

第5题

企业薪酬的单向奖励有（）。

A.生产奖

B.节约奖

C.安全奖

D.出勤奖

E.其他奖励

点击查看答案

第6题

全面薪酬战略的构成不包括（)。

A.奖酬激励

B.政府激励

C.成就激励

D.组织激励

点击查看答案

第7题

薪酬主要包括（)等形式。

A.基本工资

B.奖金和奖励

C.绩效工资

D.福利和服务

点击查看答案

第8题

奖酬性权力是指通过奖励等方式改变权力客体行为的权力。（)

奖酬性权力是指通过奖励等方式改变权力客体行为的权力。()

点击查看答案

第9题

主要调查内容包括（）

A.工作时间、加班计算

B.薪酬水平、构成和比例。

C.薪酬模式

D.奖金和福利等等

点击查看答案

第10题

薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场给付水平确定企业薪酬水平的市场地位。（)

点击查看答案

第11题

管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）

A.基本薪酬；奖金；福利和服务

B.基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利

C.基本薪酬；股权激励；奖金和福利

D.基本薪酬；股权激励；福利和服务

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

简答题

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

简答题

点击打开微信