题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬

A.基本薪酬

B. 效率薪酬

C. 辅助薪酬

D. 福利

提问人：网友blingb 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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更多“薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬”相关的问题

第1题

下列关于薪酬的表述，错误的是()。

A.薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和

B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C.薪酬与工资两个概念可以互相替代

D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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第2题

下列关于薪酬的表述，错误的是（)。

下列关于薪酬的表述，错误的是()。

A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位得到的各种酬劳的总和

B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬

C．薪酬与工资两个概念可以互相替代

D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

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第3题

薪酬主要由直接薪酬和间接新酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（)

薪酬主要由直接薪酬和间接新酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。()

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第4题

薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中，直接薪酬是薪酬的核心部分。（）

A．错误

B．正确

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第5题

下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

A.薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

D.技能薪酬主要适用于“白领员工”

E.外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

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第6题

薪酬确定的基础主要是员工从事的职位本身，基本薪酬和福利所占比重较大的是（）战略下的薪酬管理制度。

A.稳定

B. 收缩

C. 成长

D. 客户中心

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第7题

下列关于薪酬的描述，正确的是（）。

A.报酬可分为内在报酬和外在报酬

B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

D.技能薪酬主要适用于“白领员工”

E.外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

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第8题

从薪酬的构成上看，采取（）战略的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担，因而较为稳定的基本薪酬和福利的成分比较大。

A.成长

B.稳定

C.收缩

D.创新

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第9题

一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的

一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。

A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬

C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

D.薪酬决策的集中度比较低

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