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[多选题]
专业技术人员不论是作为领导者还是一般员工，都要从（)等方面实现执行力的提升。
A.判断力
B.工作能力
C.分析能力
D.领导力
提问人：网友chenyonghui
发布时间：2022-04-22
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第2题
面对下级——既是领导者、指挥者，同时还是“教练”。作为，应该确保员工以高度的热情和信心来完成任务;作为指挥者，要学会合理组织人力、财力与物力，以确保目标任务的完成;作为“教练”，要能够发现员工工作中存在的不足，并及时提供指导与培训，以不断提升他们的工作能力（）
A.领导者
B.生产者
C.执行者
D.指挥者
第3题
重视创新潜质的开发，努力提升自己的（)，已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破
重视创新潜质的开发，努力提升自己的()，已成为今天时代的呼唤。专业技术人员要实现工作的突破，创造更多的业绩，就应当不断修炼自己的创新能力。
A、学习能力
B、创新能力
C、工作能力
第5题
狭义的考核一般指()
A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价
B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察，作出评价
第8题
专业技术人员个人职业道德提升的着力点是：一是责任感、二是判断力、三是自制力、四是亲和力。（)
专业技术人员个人职业道德提升的着力点是：一是责任感、二是判断力、三是自制力、四是亲和力。()
第9题
企业应建立健全战略管理有关制度及配套的激励制度等，形成科学有效的制度体系，切实调动员工的()，提升员工的()，推动企业战略的()。
A.执行力、意识、实现
B.积极性、意识、实施
C.积极性、执行力、实施
D.执行力、积极性、实现
