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[单选题]

企管人力部是集团公司内训师队伍建设的归口管理部门。负责内训师队伍的规划、培养、考核、激励、包括管理办法的制定、内训师的评聘、课程开发、知识推广、积分管理、内训师技能提升和内训档案健全管理等工作（）

A.企管人力部

B.客服管理部

C.生产管理部

D.服务稽查部

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-21

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第1题

公司综合部企管人力组是员工档案的归口管理部门，负责中层干部.职能部门（含归口管理单位）员工的所有档案管理，负责铝、电厂员工的入离职档案管理.社保档案管理及公司级（）档案管理

A.培训

B.考核

C.调动

D.转正

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第2题

内训师，是指在客服中心承担培训授课任务及相关工作的各岗位各序列员工，分为普通内训师、特聘内训师和认证内训师（）

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第3题

兼职内训师包括内训师、内训师和内训师（）

A.网公司级

B.省公司级

C.地市级

D.县区级

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第4题

是公司工程造价管理的归口管理部门（）

A.营运保障部

B.质量健康安全环保部

C.企管法规部

D.纪委办公室

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第5题

当一位内训师站上讲台，难免会紧张，您觉得授课压力产生的根源，都有哪些呢（）

A.内训师的自我能力不足

B.内训师的授课准备不充分

C.内训师的自我信心不足

D.内训师和他人对教学成效期望过高

E.充分的准备跟充足的睡眠

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第6题

内训师的权利与激励有哪些（）

A.内训师授课可根据其级别按照规定领取相应课酬

B.在内部招聘、岗位晋升、后备人才及专业人才选拔、评优评先时，在同等条件下优先考虑承担内训师职责的员工

C.优先获得参加各类内训师课题研究、学术交流、教学教研活动、外派培训和进修的机会

D.内训师在履行公司安排的培训任务时，按照正常出勤享受相应的待遇

E.各单位有义务支持内训师的授课和教研工作，要优先合理安排，并为内训师的工作提供方便，给予协助

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第7题

《动火安全作业证》、《固定动火证》《断路安全作业证》由进行归口管理（）

A.保卫部

B.安全管理部

C.生产技术部

D.人事企管部

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第8题

我社内训师管理暂行办法规定，内训师每年授课时间应不少于小时（）

A.5

B.6

C.8

D.10

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第9题

谁制定并颁布集团公司经营目标及经营计划总体要求，以表明集团公司基本的经营理念——（）

A.董事长

B.执行总裁

C.企管部

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第10题

谁负责主持整个集团公司的管理评审会议，并批准《管理评审报告》——（）

A.董事长

B.执行总裁

C.企管部总经理

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第11题

采用组织推荐和个人自荐的方式，组织开展兼职内训师的选聘工作，兼职内训师聘期年（）

A.1

B.2

C.3

D.4

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