公开招聘面试考官人数一般不少于（)。A5人B6人C7人D8人

公开招聘报名的时间为一般不少于()。

A5天

B7天

C7个工作日

D5个工作日

A.公布报考条件

B.公布面试考官

C.公布招考数量

D.公布考试方式

A.宽松误差

B.晕轮误差

C.首因误差

D.对比误差

当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于()

A.第一印象

B.对比效应

C.晕轮效应

D.录用压力

A.对考官的要求比较高

B.其效度不够

C.规范化程度不高

D.招聘成本比较高

A.打分

B.写上评价

C.算总分

D.分级

在结构化面试中，考官的人数必须在（）人以上。

A.2

B.3

C.4

D.5

当招聘任务的完成非常急迫时，面试考官会对被招聘者的评价比较高。这种偏差称为（）。

A.非语言行为造成的错误

B.权重错置

C.缺乏职位的相关知识

D.雇用压力

公开招聘报名的时间为一般不少于()。