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[判断题]

员工应合理安排年假，年假将于每年结算日清零，未使用完的年假视为员工自愿放弃（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-27

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第1题

员工在休年假时，必须将休假期间的工作合理安排给工作代理人（）

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第2题

若员工工龄在10年以上不满20年，每年应享受年假为多少天（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

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第3题

酒店员工每年至少可以享有5天法定年假和3天奖励年假（）

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第4题

员工入职满一年后每年可享受5天年假（）

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第5题

在职满一年的员工每年可享受年假5天，在职满三年或以上可享受7天年假，在职满6年以上的可享受10天年假，在职10年以上的可享受15天年假（）

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第6题

27员工在入职第二年（满12个月）开始，享受5天年假，此后每年增加1天，累计不超过10天。年假最低休假单位为半天（）

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第7题

员工连续工作1年以上的，每年享受（)带薪年假。

A.1天

B.5天

C.10天

D.15天

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第8题

公司规定在职（）年员工，每年年假为（）天

A.1；5

B.1；4

C.5；10

D.5

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第9题

27员工在入职第二年（满12个月）开始，享受5天年假，此后每年增加1天，累计不超过10天。年假最低休假单位为半天（）

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第10题

华天实行带薪年假制度，员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满20年的，年休假（)天。

A.17天

B.16天

C.15天

D.14天

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第11题

员工每年12月31日前若没有休完剩余年假，则视为自动放弃年假，该年度年假天数将会清零，公司不予经济补偿（备注：教师岗位、销售岗位除外）（）

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