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[判断题]
27员工在入职第二年（满12个月）开始，享受5天年假，此后每年增加1天，累计不超过10天。年假最低休假单位为半天（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-21
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第5题
年休假为带薪假，是依照年资计算；《职工带薪年休假条例》规定，按累计工作年资计算年休天数并给予相应的年休天数。新员工应在入职三个月内提供在外部公司参加社会保险记录作为外部年资证明。员工在同一单位连续工作满12个月以上的，方可享受年休假（）
第7题
带教师傅考核提报标准内规定入职时间是多少（）
A.门店员工D级至主任入职满3个月及以上
B.门店员工D级至主任入职满6个月以及上
C.门店所有员工入职满3个月以及上
D.门店所有员工入职满6个月及以上
第8题
以下开具各类证明，说法正确的是（）
A.在职证明：必须签订劳动合同，且项目员工管理岗同意
B.收入证明：入职需满3个月，填写《公司员工开具证明申请书》
C.离职证明：正常办完离职手续且在系统的离职流程已审批完成
D.收入证明：入职需满1个月，填写《公司员工开具证明申请书》
第11题
哪些情形之下，员工不享受当年的年休假？（)
A.入职满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的
B.入职满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的
C.入职满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的
D.入职满30年以上的员工，请病假累计5个月以上的
