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[单选题]
依据某一考核维度，如工作质量、工作态度或者员工的总体绩效，将被考核者从最好到最差依次进行排序，这属于哪一种评价方法（）。
A.配对比较法
B.排序法
C.关键事件法
D.强制分布法
提问人：网友肖咪
发布时间：2023-03-06
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第6题
公务员的考核是指主管机关单位依据有关法律的规定，按照管理权限对公务员的工作能力、工作态度、与工作业绩等进行考察和评价。句子中空白处应为选项（）。
A.思想品德
B.工作时长
C.工作效率
D.工作行为
第8题
根据《中国南方电网有限责任公司信息运维服务外包管理指导意见（2015年）》，关于外协驻场人员评价考核，从（）方面对外协驻场人员设置考核指标，形成考核指标体系。
A.个人资信
B.工作量
C.工作态度
D.工作质量
第9题
下列属于公务员考核的基本内容的是（)。
A.履行职责的业务素质和能力
B.责任心、工作态度、工作作风等方面的表现
C.思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现
D.完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益
第10题
下列属于公务员考核的基本内容的是（)。
A.履行职责的业务素质和能力
B.责任心、工作态度、工作作风等方面的表现
C.思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现
D.完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益
第11题
狭义的考核一般指()
A.用人单位对专业技术人员的工作成果的质量、数量所进行的考察，并作出评价
B.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识、工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
C.用人单位对专业技术人员的工作态度、工作能力、工作作风以及工作实绩等方面进行考察，作出评价
D.用人单位对专业技术人员的思想、品行、学识等方面进行考察，作出评价
