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劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-08-24
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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在()中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A、用工协议
B、劳动合同
C、作业制度
第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的（)、（)等如实
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的()、()等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
第6题
《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同)时，应当将工作过程
《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的()危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
第10题
下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有____。
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责
第11题
用人单位与劳动者自（)与劳动者建立劳动关系。A签订书面劳动合同之日起B劳动合同成立之日起C劳
用人单位与劳动者自()与劳动者建立劳动关系。
A签订书面劳动合同之日起
B劳动合同成立之日起
C劳动合同生效之日起
D用工之日起
