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[单选题]

根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类()

A.测量性面试

B.区分性面试

C.预测性面试

D.诊断性面试

E.考核性面试

提问人:网友whywhyd 发布时间:2022-01-06
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第1题
面试的方式灵活多样,其中我们可以把面试分为口试和模拟作试;面试的这种划分标准是()。

A.结构

B. 实施模式

C. 内容

D. 模式和要求

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第2题
根据面试的内容,可以把面试划分为():A 压力面试B 非压力面试C 情景性面试D 经验性面试E 结构

根据面试的内容,可以把面试划分为():

A 压力面试

B 非压力面试

C 情景性面试

D 经验性面试

E 结构化面试

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第3题
一般我们根据面试标准化程度可以分为()。

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.小结构化面试

D.非结构化面试

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第4题
依据面试的功能,可以将面试分为鉴别性面试、评价性面试和预测性面试。所谓鉴别性面试,就是依据面试
结果把应考者按相关素质水平进行区分的面试;评价性面试则是对应考者的素质作出客观评价的面试。 请根据上述这段话推断出你认为最合理的对预测性面试的解释是 ()

A.预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试

B.预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试

C.预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来

D.预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价

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第5题
按()标准可以把面试分为:结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。

A.进程

B.成本

C.组织方式

D.标准化程度

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第6题
按()标准可以把面试分为单独面试和群体面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.成本

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第7题
从实践出发可以把面试分为()

A纬度化面试

B初步面试

C决策面试

D简历化面试

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第8题
根据客户需求我们一般把金融客户分为以下哪几类?()

A.忠诚客户

B.刚需客户

C.摇摆客户

D.全款转按揭客户

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第9题
从实践出发可以把面试分为()
A纬度化面试

B初步面试

C决策面试

D简历化面试

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