技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。

按照（)的原则，改进初级技工、中级技工、高级技工和技师、高级技师等五级职业资格考评体系，扩大考评工种范围。

当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。（)

考评人员分为考评员和高级考评员两级。考评员只能承担初、中级技术等级鉴定;高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。（)

我省技师高级技师职业资格社会化考评鉴定项目有３个，具体为：（）。

铁路技师、高级技师考评、聘任及岗位管理工作坚持统一标准，自主申报，统一考核，评聘分开的原则。（)

技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。（)

技师、高级技师的岗位聘任，须按照岗职相符、岗证相符和评聘分开原则，通过岗位竞聘实施择优选聘。对于当年取得技师、高级技师技能等级人员必须参加岗位竞聘，经集团公司批准后方可聘任（）

技师高级技师社会化考评3个项目均采用百分制。（）

高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审（）