劳动合同法规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（）

《劳动合同法》规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同

A.半个月

B.一个月

C.三个月

D.半年

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以订立书面劳动合同。()

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。()

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。

A.可以

B.应当

C.需要

D.无须

A 1

B 3

C 6

D 12

A.如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关

B.订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件

C.书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据

D.书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件

A.鼓励

B.应当

C.视情况

D.无须

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.书面协议

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同