实行计件工资可不适用最低工资标准。（）

B.每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准

C.只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案

D.计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除

A.对已做工作按计时工资标准支付的工资

B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资

C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

D.新参加工作职工的见习工资

A. 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定

B. 实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期满后结算并付清

C. 实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定

D. 以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资

A. 本地最低工资

B. 行业最低工资

C. 最低工资

D. 国家规定最低工资

A、个人缴费

B、集体补助

C、政府补贴

D、个人储蓄

A、基本养老保险

B、企业年金

C、职业年金

D、个人储蓄养老保险