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第1题
根据不同人员在组织系统内人员岗位层次的不同，可以将绩效计划分为（)。
A.高层管理者绩效计划
B.部门管理者或团队领导绩效计划
C.一般员工绩效计划
D.年度绩效计划
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第2题
组织管理者按照管理层次可以划分为不同的种类，下面哪一个不是按照管理层次划分的？
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.职能管理者
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第3题
按照管理者位置和层次，可以把管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。（)
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第4题
按照层次分，组织中管理者可以分为______。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.非管理雇员
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第5题
按照管理者所处层次的不同可以分为（)
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.综合管理者
E.专业管理者
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第6题
定性预测、定量预测的分类标准是（)。
A.按预测的内容分类
B.按预测的时间分类
C.按预测的性质分类
D.按照执行预测的管理者层次分类
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第7题
按照管理的层次划分，管理者可以分为()
A.综合管理者
B.高层管理者
C.职能管理者
D.中层管理者
E.基层管理者
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第8题
按照管理者所处的组织层次,将管理者划分为:（）
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.综合管理者
E.专业管理者
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第9题
一般来说，按照承担的职责与层次来说，战略管理者主要分为三类，分别是（）
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第10题
按照管理对象需要的层次以及管理者运用权力的不同可将管理方法划分为()。
A.刚性管理方法
B.柔性管理方法
C.定性管理方法
D.定量管理方法
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