题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（）不属于人力资源创新能力运营体系。A.创新能力开发体系B.创新能力结构体系C

（）不属于人力资源创新能力运营体系。

A.创新能力开发体系

B.创新能力结构体系

C.创新能力激励体系

D.创新能力配置体系

提问人：网友xxhacker 发布时间：2022-01-06

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第1题

下列哪项不属于创新的种类（）。

A、产品创新

B、技术创新

C、市场创新

D、资源配置创新

E、组织创新

F、计划创新

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第2题

下列哪一项陈述最好的描述了运营经理的人力资源管理角色? ()

A、工作设计，薪酬体系与组织，教育与培训以及行业关系。

B、工作设计，教育与培训以及行业关系。

C、教育与培训以及行业关系。

D、行业关系。

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第3题

打造卓越的运营体系，意味着中国移动将努力建成（）

A. 一流的通信网络

B. 一流的运营支撑系统

C. 一流的服务体系

D. 一流的营销体系

E. 一流的业务开发体系

F . 一流的企业IT系统

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第4题

为保障激励策略的有效性：应体现的原则要求是（）。

A.及时性原则

B.相关性原则

C.统一性原则

D.开放性原则

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第5题

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（）。

A.摩擦性失业

B.技术性失业

C.季节性失业

D.结构性失业

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第6题

在设计超利润奖时需要注意的事项不包括（）。

A.只奖励与超额完成利润指标有关的人员

B.根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金

C.明确规定超出部分多少百分比作为奖金

D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励

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第7题

劳动法律关系的构成要素包括（）。

A.主体

B.内容

C.资格

D.客体

E.企业

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第8题

（）是指领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

A.关怀维度

B.认可维度

C.结构维度

D.尊重维度

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第9题

你认为，员工们在评选公司劳动模范时的一般心态是（）。

A.评选德才兼备的人

B.投票给与自己关系好的人

C.把工作业绩突出的人选出来

D.没有人真正关心谁会当选

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第10题

劳动安全卫生保护费用不包括（）。

A.工伤保险费

B.环境污染监控津贴

C.劳动安全卫生教育培训费用

D.劳动安全卫生保护设施的更新改造费用

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