实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观

实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业（）的体现。

A. 关注员工

B. 沟通员工

C. 价值观

D. 报酬

体育信息传递技术的发展也是随信息传递技术的发展而发展的。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

企业薪酬管理的目的是为了实现企业利润

股权是员工的特权计划

工资是支付给员工较为稳定的金钱

（ ）一般是指为员工提供出工资以外的一切物质待遇

附加工资属于（ ）