题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试与其它素质测评相比其主要特点有（)。

A.以谈话和观察为主要手段

B.面试过程是双方互动的过程

C.面试谈话有明确的目的性

D.面试谈话是经过精心设计的

E.面试过程中应试人处于完全被动状态

提问人：网友15***596 发布时间：2022-01-06

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第1题

面试与其它素质测评相比有如下特点：（）。

A.双向沟通的过程

B.互相不熟悉

C.结构化

D.以谈话和观察为主

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第2题

面试与其他素质测评相比有以下特点（）。

A.面试是一个双向沟通过程

B.面试是双方的互动过程

C.被测试人并不是完全被动的

D.以谈话和观察为主要手段

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第3题

面试和笔试相比，具有()的特点。

A.测评的素质更全面

B. 测评内容的不固定性

C. 主观性强

D. 考官与考生交流的互动性

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第4题

面试和笔试相比突出的特点表现为（）。

A.测评的素质更全面

B.测评内容的不固定性

C.考官与考生交流的互动性

D.测评手段的灵活性与针对性

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第5题

面试与其他素质测评相比具有的特点：一是面试是一个双向沟通的过程，也是双方的互动过程，被测试人并不是完全处于被动的状态;二是面试以（)为主要手段。

A.沟通

B.倾听和观察

C.交流

D.谈话和观察

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第6题

与其他素质测评相比，请你论述面试有哪些功能作用？

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第7题

配置性测评与其他类型的素质测评相比，具有的特点有()

A.勘探性

B.针对性

C.强制性

D.客观性

E.准备性

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第8题

面试与其他素质测评相比较具有的特点有（）

A.以谈话和观察为主要手段

B.是一个双向沟通的过程

C.谈话具有明确的目的性

D.谈话是预先精心设计的

E.谈话双方地位是平等的

F.面度过程中应试人处于完全被动状态

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第9题

面试是一种经过精心设计，在特定场合下以面对面的()为特点，由表及里测评应试者有关素质的一种人员考选技术。

A.考察与测评

B.测验与测量

C.了解与调查

D.交谈与观察

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第10题

与其他人员素质测评的形式相比，面试有哪些相对独特的特点？

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