题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“经济人”假设的主要观点有哪些()。

A.多数人生来就懒惰,他们都想尽量逃避工作

B.多数人的个人目标和组织的目标是相矛盾的,必须采取强制的、惩罚的办法,才能迫使达到组织目标

C.多数人干工作是为了满足温饱。因此,只有金钱才是激发他们积极性的惟一动力

D.一般人都没有雄心壮志,不愿负任何责任,宁愿受别人指挥和摆布,容易盲从,并缺乏自制力

提问人:网友smartqwe 发布时间:2022-01-07
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[95.***.***.199] 1天前
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[215.***.***.76] 1天前
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[253.***.***.12] 1天前
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[15.***.***.24] 1天前
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[149.***.***.100] 1天前
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[242.***.***.28] 1天前
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[128.***.***.26] 1天前
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[8.***.***.135] 1天前
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第1题
《企业的人性面》一书中对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称为X理论,其主要内容包括( )。A.
《企业的人性面》一书中对“经济人”假设的传统观点进行了综合概括,称为X理论,其主要内容包括( )。

A.人天生懒惰,厌恶工作

B.一般人都有雄心大志

C.人生来以自我为中心

D.人是缺乏理性的

E.一般都是为了生理需要和安全需要而参加工作

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第2题
经济人假设包括如下基本观点()
A.员工基本上都是受经济性刺激物激励的,不管是什么事,只要向他们提供最大的经济利益,他们就会去干

B.由于经济刺激在组织的控制之下,所以员工在组织中的地位是被动的,他们的行为是受组织控制的

C.感情是非理性的,必须加以防犯,否则会干扰人们对自己利益的理性的权衡

D.组织能够而且必须按照能中和并控制住人们感情的方式来设计,特别是那些无法预计的品质

E.人追求经济利益只是工作的目的之一,有时甚至不一定是主要目的

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第3题
经济人假设的基本观点和相应的管理措施是什么?
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第4题
下列观点中属于“经济人”假设的是()。
A. 一般人的本性是不喜欢工作的;只要可能,人就会逃避工作

B. 人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利,工作是为了获得经济报酬

C. 对于绝大多数人来说,必须加以强迫控制指挥,以惩罚相威胁,才能使他们为实现组织目标而付出努力

D. 不存在一套适合于任何人和任何时期的普遍有效的管理模式

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第5题
根据”经济人”假设,人们在决策时总是倾向选择什么样的方案?

A、成本最小(收益最大)的方案

B、折衷的方案

C、利己损人的方案

D、互惠的方案

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第6题
试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设,以及在这两种不同假设下的管理方式。
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第7题
以下哪些观点属于经济人假设的内容( )。

A、多数人天生是懒惰的

B、多数人没有雄心大志

C、多数人的个人目标和组织目标相矛盾

D、多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要

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第8题
认为大多数人是懒惰的,尽可能逃避工作的观点属于()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

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第9题
运用几种对人性的假设来研究人性与组织管理的关系,应注意哪些方面?
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第10题
下列哪些属于能及对应原理的基本内容()。
A、人的能力没有显著的大小区别,只是类型不同。

B、按照人能力不同建立和形成稳定的组织形态

C、不同能级表现为不同的权力、物质利益和荣誉

D、人的能级与管理级次相互之间的对应程度,标志着社会进步和人才使用状态

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