你学习完过程激励理论以后，能够对企业提高其员工激励水平提出哪些建议？

对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为()。

某民营企业的老板通过学习有关激励理论，受到很大启发，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对老板的做法强烈不满，认为他是在利用诡计来剥削员工。问题： 1.根据所学习的有关激励理论，赋予员工工作和责任、赞扬赏识员工属于哪种激励方式？这种激励方式有什么好处？2.请根据所学习的有关激励的理论，分析该老板做法失败的原因，如果你是老板，你将如何进行激励？

在管理活动的四个职能中选择一个角度,结合你所在单位在该方面存在的管理问题进行现象描述和原因分析,并提出不少于三点的合理可操作的解决方案。