更多“员工当月15日之前入职，当月转正；员工当月15日后入职，次月…”相关的问题
第1题
员工当月15日之前入职，当月转正；员工当月15日后入职，次月转正（）
点击查看答案
第2题
员工入职即享有餐饮补贴，转正后享有通讯、交通补贴；当月20号及之前转正，当月享有，20号之后转正次月享有（）
点击查看答案
第3题
公司为员工购买五险一金，每月15日之前入职当月购买，之后入职次月购买（）
点击查看答案
第4题
客服管理员及以上员工当月15日之前（含）转正的，当月绩效工资按满额发放；当月15日之后转正的，按试用期标准发放。其他基层员工当月15日之前（含）转正的，当月绩效工资按满额发放，当月15日之后转正的，当月无绩效工资（）
点击查看答案
第5题
员工入职、离职及转正发生当月的薪资不需要分段进行核算（）
点击查看答案
第6题
员工入职当月缴纳社保，转正即开始缴纳公积金（）
点击查看答案
第7题
当月新入职员工未参加新员工培训将不予转正（）
点击查看答案
第8题
PM序列和S序列员工，（）天前入职当月缴纳，否则次月缴纳
A.5日，10日
B.15日，20日
C.20日，15日
D.都是15日
点击查看答案
第9题
只有每月10号之前入职的员工才可报销入职当月话费（）
点击查看答案
第10题
关于转正时间界定：以入职时间为标准，界定时间为15日（含），即：在当月15日前（含）入职的，则转正日期为试用期结束当月的15日，转正薪资在转正当月生效计发；入职日期在15日以后的，则转正日期为试用期结束的次月1日，转正薪资在转正次月生效计发（）
点击查看答案
第11题
综合员工入职，当月工资怎样发放（）
A.15日前计缺勤，15日后计出勤，计算工时
B.按照实际出勤工时计算
C.按未出勤工时计算
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如搜索结果不匹配，请 
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
微信搜一搜
简答题
