题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动和完成甄选流程的有效工具包括()。
A.笔试
B.申请表
C.行为面试
D.心理测试
E.背景调查
提问人：网友deamongel
发布时间：2022-01-06
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A.笔试
B.申请表
C.行为面试
D.心理测试
E.背景审查
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第4题
美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了（）
A.人力资源精英化
B.人力资源专业化
C.人力资源职业化
D.人力资源大众化
第5题
下列有关人力资源管理活动绩效评估方法的陈述，错误的是（）。
A.评价人力资源管理部门的成绩，可以衡量人力资源管理部门工作对组织整体绩效的贡献
B.人力资源有效性指数由美国舒斯特教授提出，由信息沟通等l5项因素综合而成
C.人力资源指数不仅说明了企业人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况
D.评价人力资源管理部门的成绩，可以对其本身的工作进行评定
第9题
我国人力资源管理的发展过程的4个阶段顺序是（）
A.人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段
B.人事管理阶段、人力资源管理的形成阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段
C.人事管理阶段、唤起人力资源管理意识的阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段、人力资源管理的形成阶段
D.唤起人力资源管理意识的阶段、人事管理阶段、人力资源管理的形成阶段、人力资源的战略管理阶段及国际人力资源管理阶段
