题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据劳动法律关系的特点，履行劳动合同应当遵循哪些原则()
A.亲自履行的原则
B.权利义务相统一的原则
C.全面履行的原则
D.协作履行的原则
提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
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在双方履行劳动合同中，经协商变更了工作岗位，这属于劳动法律关系的()。
A．终止
B．中止
C．变更
D．消灭
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第2题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
A.劳动纠纷
B.劳动分歧
C.分歧
D.纠纷
第3题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
A.权利纠纷
B.义务纠纷
C.承包纠纷
D.劳务纠纷
第6题
劳动纠纷也称劳动争议，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系所产生的争议。 根据以上定义，下列行为中属于劳动争议的是（）
A.某工地的施工人员与老板因为保险问题发生纠纷
B.某老板以加薪为条件，对职员进行性骚扰，最终被告上法庭
C.张姐和王姐共同负责某大厦的保洁工作，两人经常因为工作量多少发生争执
D.某施工路段的施工人员以妨碍施工为由与前来检查的质监局工作人员发生争议
第7题
劳动法律关系内容具有以下法律特征()
A.劳动权利和劳动义务具有对应性
B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行
C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系
第8题
下列关于劳动合同的观点不正确的是（)。A．劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。
A．劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系
B．劳动合同法律关系的特征是劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的
C．劳动合同法律关系由主体和客体构成
D．劳动合同履行地与用人单位注册地不一样的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护等事项，执行劳动合同履行地的有关规定
第9题
以下关于劳动合同的表述错误的是（）
A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议
B.劳动合同的订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
C.劳动合同的履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
D.劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
第10题
根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同条款的表述不正确的是（）。
A.劳动合同履行地与用人单位注册地最低工资标准不一致的，按照劳动合同履行地的有关规定执行
B.用人单位安排劳动者在法定节假日工作，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位出资培训劳动者，劳动者在服务期解除劳动合同应当向用人单位支付违约金
D.用人单位不得延长劳动者的工作时间
