题目内容
（请给出正确答案）
下列关于行为事件访谈法的说法中，错误的是()。
A.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术
B.访谈者事先最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组
C.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历
D.访谈者在征得被访者同意后应采用录音设备进行记录
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A.类似于绩效考评中的量化考评技术
B.是一种开放式的行为回顾调查技术
C.重点在于了解访谈对象在实际工作过程中的成功事件
D.访谈者事先不应知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E.要求被访谈者描述自己处理关键事件的思路、想法
A.类似于绩效考评中的量化考核技术
B.是一种开放式的行为回顾式调查技术
C.重点在于了解访谈对象工作过程中的成功事件
D.访谈者事先不知道访谈对象是属于优秀组还是一般组
E.要求被访谈者描述自己处理关键事件时的思路、想法和感受
A.只要求被访谈者列举成功事件
B.一般采用问卷和面谈相结合的方式
C.要求被访谈者列出工作中发生的关键事件
D.要求被访谈者描述自己处理事件时的思路和想法
E.访谈者要控制访谈时间，一般控制在30分钟以内
A.要对被访者进行访谈训练
B.访谈时间至少在3小时以上
C.是一种行为探索式的调查技术
D.需要事先了解被访谈者属于哪一类效标组
E.需要了解被访谈者在特定工作情境中的所思所想
关于行为事件访谈法的说法，正确的是（）。
A.行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内
B.行为事件访谈是一种开放式的行为回顾技术
C.行为事件访谈采用之前需要详细了解访谈对象的情况
D.行为事件访谈是最终由专家对某一问题形成一致看法的决策方法
下列关于工作分析方法说法错误的是：()。
A．访谈法，就是通过与员工和管理者的访谈，收集与岗位有关的信息
B．观察法，就是到实际工作现场进行观察，或者让在职者到特定现场做实际表演，用文字、照片或图表的方法把观察到的信息记录下来
C．问卷调查法，就是通过发放预先设计好的标准化问卷，请相关人员填写，获取工作任务、职责、环境特征方面的信息
D．关键事件法，就是让员工用工作日记的方式记录每天的工作活动，作为工作分析的资料
A.访谈法就是普通的"聊天"
B.要取得成功，访谈者必须创造相互信任的氛围，取得被访者的积极配合
C.访谈法是直接搜集资料的基本方法
D.访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
下列关于事件的说法，错误的是()。
A.不确定性事件是指在相同的条件下重复一个行为或试验，所出现的结果有多种，但具 体是哪种结果事前不可预知
B.概率是对不确定事件进行描述的最有效的数学工具
C.确定性事件是指在相同的条件下重复同一行为或试验，出现的结果是不同的
D.在每次随机试验中可能出现，也可能不出现的结果称为随机事件
下列关于事件的说法，错误的是（）。
A.概率描述的是偶然事件，是对未来发生的不确定性中的数量规律进行度量。
B.不确定性事件是指，在相同的条件下重复一个行为或试验，所出现的结果有多种，但具体是哪种结果事前不可预知。
C.确定性事件是指，在不同的条件下重复同一行为或试验，出现的结果也是相同的。
D.在每次随机试验中可能出现，也可能不出现的结果称为随机事件。
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