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[单选题]

关于访谈法,下列说法中错误的是()

A.访谈法就是普通的"聊天"

B.要取得成功,访谈者必须创造相互信任的氛围,取得被访者的积极配合

C.访谈法是直接搜集资料的基本方法

D.访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程

提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-02-03
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A、访谈法就是普通的"聊天"
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第1题
下列关于行为事件访谈法的说法中,错误的是()。A.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

下列关于行为事件访谈法的说法中,错误的是()。

A.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

B.访谈者事先最好不知道访谈对象属于优秀组或一般组

C.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

D.访谈者在征得被访者同意后应采用录音设备进行记录

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第2题
下列说法中不正确的是()A.访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用B.访谈法不需要做

下列说法中不正确的是()

A.访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用

B.访谈法不需要做准备工作

C.访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受

D.访谈法具有较好的灵活性

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第3题
关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是()。A调研者应尽量选择“职业”性受访者B其参与者是通过

关于实施焦点小组访谈法以下说法错误的是()。

A调研者应尽量选择“职业”性受访者

B其参与者是通过不同的方法征集来的

C通常在焦点小组测试室中进行

D访谈环境可以是是会议室或起居室

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第4题
下列关于职位分析方法中的访谈法的说法, 错误的是()。

A.通过与任职者进行面对面的访谈, 可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素

B.访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法

C.访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的

D.在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中, 访谈法得到的运用最为广泛

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第5题
访谈法是研究人员与被访者通过自然的交谈,使研究人员对被访者有深入了解。下列关于深度访谈法说法
错误的是()。

A.深度访谈法是研究人员与一位被访者进行交谈

B.访谈气氛应该是严肃的

C.调查人员要表明自己的身份和目的

D.被访问者必须是有代表性的消费者

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第6题
下列关于访谈法的说法,错误的是()。A.它的优点首先在于可控性B.是通过工作分析者与工作执

下列关于访谈法的说法,错误的是()。A.它的优点首先在于可控性B.是通过工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息的一种方法C.可系统地了解所关心的内容,还可以跟踪提问D.不需要花费大量的时间和精力就可以得到所要的资料信息

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第7题
下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。A.访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方

下列关于工作分析时使用的访谈法的描述,错误的是()。

A.访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法

B.非结构化访谈可以全面收集信息

C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

D.在访谈结束阶段,允许被访谈者提问

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第8题
下列关于小组访谈法的说法,错误的是()。

A.资料收集快、效率高、方法简便易行

B.信息广泛、理解深入、创意新颖

C.结构灵活、针对性强、有效性高

D.在访谈中由于没有群体的压力,通常能够取得一些更为真实的信息

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第9题
下列哪一说法不正确?()A.访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用B.访谈法不需要

下列哪一说法不正确?()

A.访谈法是研究者和被研究者的直接接触和相互作用

B.访谈法不需要做准备工作

C.访谈法对于不适于书面语言的对象更容易接受和恰当

D.访谈法具有较好的灵活性

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