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[判断题]

人力资源管理自上世纪50-60年代一经提出就受到极大的重视（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05

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第1题

工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美．成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（）

A.为设计公平的薪酬提供依据

B.为考核工作强度提供依据

C.为考核工作难度提供依据

D.为考核工作质量提供依据

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第2题

工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是()

工作评价早在上世纪70-80年代就风靡欧美.成为内部人力资源管理的基础工具。进行工作评价的目的有很多，但是工作评价最主要的目的是（)

A.为设计公平的薪酬提供依据

B.为考核工作强度提供依据

C.为考核工作难度提供依据

D.为考核工作质量提供依据

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第6题

20世纪()年代，人力资源管理问世。

A.70

B.80

C.90

D.60

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第7题

人力资源管理的产生是在20世纪（)之后。A60年代B70年代C80年代D90年代

人力资源管理的产生是在20世纪()之后。

A60年代

B70年代

C80年代

D90年代

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第10题

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A.60

B.70

C.80

D.90

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第11题

自上世纪（）年代以来，从北美开始，逐渐兴起了积极心理学这一新的心理学流派，或者说心理学思潮。

A.80

B.90

C.70

D.60

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