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[主观题]
《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每
日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过()小时。
A.20
B.22
C.24
D.28
提问人：网友aoyoudeyu
发布时间：2022-01-07
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A.20小时
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第2题
关于非全日制用工，以下说法不正确的是
A、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
B、非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C、非全日制用工的劳动者若和两个用人单位订立了劳动合同，可以视具体工作的轻重缓急决定先履行哪个劳动合同约定的工作任务
D、非全日制用工的劳动者若和多个用人单位订立了劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
第5题
项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书( )内将审核结果通知分承包方。
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A.13日
B.14日
C.15日
D.16日
第6题
混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年( )年完成劳务分包合同额100万元以上。A.最低B.最高C.平
混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年( )年完成劳务分包合同额100万元以上。
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A.最低
B.最高
C.平均
D.中等
第7题
案例一陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师02008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。 施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()
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A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
