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[单选题]

美国哈佛大学詹姆斯教授在实地调查中发现，一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之前存在着大约（)左右的差距。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-01-07

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第1题

美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约( )左右的差距。

A．60％

B．50％

C．70％

D．40％

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第2题

美国哈佛大学威廉.詹姆斯教授，在实地调查中发现，按时计酬的人员一般情况下只发挥了20％~30％的能力。( )

此题为判断题(对，错)。

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第3题

美国哈佛大学心理学家威廉詹姆斯研究发现，一个人当他受到激励时，他的能力可以发挥到（）。

A、80%

B、60%

C、40%

D、90%

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第4题

产品生命周期理论是美国哈佛大学教授雷蒙德·弗农提出的

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第5题

哈佛大学教授McClelland定义：胜任能力是用行为方式描述出来的员工需要具备的知识、技巧和工作能力。这些行为应是可指导的、可观察的、可衡量的，而且是对个人和企业成功极其重要的。

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第6题

美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至()。

A.60-70%

B.70-80%

C 80-90%

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第7题

使员工的行为及结果与组织目标保持一致的过程,就是绩效管理的过程。()

此题为判断题(对，错)。

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第8题

人力资源规划有助于检查和测算出人力资源规划方案的实施成本及其带来的效益。()

此题为判断题(对，错)。

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